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JEJU Repository Graduate School of Business Administration Tourism Management

인사평가 피드백이 평가공정성 지각에 미치는 영향 -A기업의 사례를 중심으로-

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Abstract
..
Author(s)
한미옥
Issued Date
2020
Awarded Date
2020. 2
Type
Dissertation
URI
http://dcoll.jejunu.ac.kr/common/orgView/000000009285
Affiliation
제주대학교 경영대학원
Department
경영대학원 관광경영학과
Advisor
박시사
Table Of Contents
Ⅰ. 서 론 1

Ⅱ. 이론적 배경 4
1. 인사평가의 개념 및 인사평가 유형 4
2. 인사평가 피드백의 중요성 10
3. 인사평가의 공정성 12
4. 인사평가 피드백과 공정성과의 관계 14

Ⅲ. 사례분석 17
1. A기업의 인사평가 실시내용 17
2. 인사평가 체계 및 절차 18
3. 피드백 유무의 평가결과 비교분석 23
4. 인사평가의 문제점 24
5. 인사평가 개선방안 26

Ⅳ. 결론 31
참고문헌 33
1. 국내문헌 33
1) 서적 33
2) 논문 35
2. 국외문헌 36
Degree
Master
Publisher
제주대학교 경영대학원
Citation
한미옥. (2020). 인사평가 피드백이 평가공정성 지각에 미치는 영향 -A기업의 사례를 중심으로-
Appears in Collections:
Graduate School of Business Administration > Tourism Management
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